Von der Serverstruktur zur Kultur des Herzens.

Der berufliche Werdegang von Tom Filbrandt ist geprägt von der tiefen Faszination für Netzwerke - seien es digitale Datenströme, die ein Unternehmen am Leben erhalten, oder zwischenmenschliche Beziehungen, die eine Gesellschaft formen. Der Ursprung seiner Laufbahn liegt in der IT-Branche. Hier entwickelte er ein ausgeprägtes Verständnis für komplexe Architekturen, maßgeschneiderte App-Programmierung und die umfassende Betreuung von Unternehmensnetzwerken.

Die Erkenntnis, dass die wertvollsten und gleichzeitig fragilsten Systeme jedoch menschlicher Natur sind, führte zu einem nachhaltigen Paradigmenwechsel in seiner Biografie. Der Wechsel in den Outdoor-Bereich vor einigen Jahren stellte keinen Bruch dar, sondern eine methodische Erweiterung seines systemischen Denkens.

Als Teamer in der Erlebnispädagogik begann eine intensive Reise, die schließlich in der Übernahme weitreichender Verantwortung gipfelte. Unter seiner Leitung als geschäftsführender Vorstand und Vorstandsvorsitzender wuchs der EOS Erleben e.V. - hervorgegangen aus einem bereits 2002 gegründeten Verein - zu einem mittelständischen Unternehmen heran.

Mit heute über einhundert festen und freien Mitarbeitenden an vier naturnahen Standorten in Freiburg, am Kaiserstuhl, im Schwarzwald und am Bodensee gehört die Organisation zu den etabliertesten Trägern der freien Jugendhilfe in Deutschland.

Besondere mediale und fachliche Beachtung findet der Führungsstil, der in der Organisation etabliert wurde. Die Auszeichnung von EOS unter die Top 100 von 25.000 vergleichbaren Unternehmen belegt den Erfolg einer Unternehmenskultur, die auf Partizipation, holokratischen Prinzipien und einer echten Kultur des Herzens basiert. Als Erlebnisreise-Architekt gestaltet Tom Filbrandt Erfahrungsräume, die Menschen in die Lage versetzen, über sich hinauszuwachsen.

Was diese scheinbar unterschiedlichen Disziplinen - IT und Outdoor-Pädagogik - im Kern eint, ist die strategische Herangehensweise: Ob es um das ganzheitliche Marketing und die App-Entwicklung für EOS Erleben geht oder um die externe IT-Betreuung von Kunden mit zehn bis dreißig Mitarbeitenden - die Lösung ist stets analytisch fundiert, nachhaltig konzipiert und exakt auf die tatsächlichen Nutzerbedürfnisse zugeschnitten.